杨轶巍

（这是我在FESCO产品部的照片）

零售市场有句成语——“金九银十”，说的是全年的销量集中在九月和十月。招聘市场也有句成语——“金三银四”，讲的就是跳槽频发的季节，集中在每年的三月、四月了。

一年之计在于春，春节过后，企业开工需要延揽人才或工人，工人到城市找工作暂时不谈，职场的童鞋们，也要好好考虑是否要“从新开始”。老杨总结起来有三点提醒：

1.  不忘初心、方得始终。内心想要的东西是最重要的，偏好营销、技术还是管理，把兴趣和职业结合起来。此外还要看自身的硬条件和所处的外部环境。职场上一定要做好长期、中期和短期的规划——长期一般3~5年就可以了，中期1~2年，短期3~6个月。想得越具体、步骤越详细，离目标就越近。

2.  注意职位选择判断的顺序。首先是行业，入行以后看项目，其次是平台，接下来看主管和团队，最后是薪酬。所谓入对行、跟对人、做好事。排在前面的因素对后面的因素有决定性影响。薪酬很重要，要看综合薪酬，既包括工资，也包括个人能力、人脉资源的提升。

3.  做好前后铺垫和沟通。走的时候要负责任，多替主管和同事着想，保持良好的关系，攒个好人品。进入新的岗位，要提前熟悉工作内容和要求，做好技能方面的准备，找个好师傅，和新同事多交流，还要集中精力准备好头3~6个月出业绩的压力。

职场上的话题太多。我就从此开始，既做自我的梳理，也希望分享给大家。

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